新華網銀川7月21日電（記者 許晉豫）今年以來，彭陽縣堅持將組織振興作為推進鄉村振興戰略的根本和保障，持之以恒強基層、打基礎，育人才、建班子，發揮組織優勢、展現組織擔當，凝聚鄉村振興“引領力”“向心力”“帶動力”和“保障力”。

彭陽縣持續加強鄉村組織體系建設，扎實推進“抓鄉促村、整鄉推進、整縣提升”創建行動，推動非示范村爭創示范村、示范村爭創高星級，認真開展鄉鎮領導班子換屆工作，突出選配推進鄉村振興、能處理復雜問題的干部進入鄉鎮領導班子，全面提升鄉村黨組織組織力。彭陽縣倒排確認、大力整頓軟弱渙散村4個和鄉村振興薄弱村12個，補足鄉村振興短板弱項。

鄉村振興關鍵在人才。彭陽縣結合村“兩委”換屆，爭取外流“能人”回村任職，全縣村“兩委”成員平均年齡下降5.5歲，114個村實行黨組織書記和村委會主任“一肩挑”，并舉辦新任村干部培訓班15期，培訓1200余人次，選派99名村干部參加區市調訓，全面提升村干部履職能力。彭陽縣還持續向130個重點村（社區）選派第一書記和駐村工作隊，打造鄉村振興“尖刀兵”。

彭陽縣注重發揮榜樣的力量，做實做細“雙評雙定”活動，開展農村黨員亮身份活動，在家門口懸掛“黨員示范戶”等標識，發揮黨員帶動家庭、家庭影響社會作用。全面推行鄉村文明實踐積分卡制度，實行奉獻積分制管理，形成全民參與、共建共享美好鄉村新風尚。彭陽縣不斷強化典型帶動，開展“兩優一先”等宣傳宣講活動，在鄉村一線創辦實踐基地等，積極宣傳惠民政策，以鄉情親情友情為紐帶引老鄉回故鄉、建家鄉。

在強化保障方面，彭陽縣還不斷加大投入，高質量完成基層整合審批服務執法力量改革試點工作，建立簡約精干的審批服務便民體系、基層綜合執法體系等。彭陽縣還將村干部報酬與工齡、評星定級掛鉤，村“兩委”負責人年平均任職報酬達到5.4萬元以上，每村每年安排鄉村治理專項經費10萬元、村級組織辦公經費6萬元，籌集550萬元對67個村級陣地進行維修。彭陽縣持續發展壯大村集體經濟，通過自主經營、抱團發展和龍頭帶動等方式，2021年全縣所有村集體經濟收入預計達7萬元以上。（完）