本報北京6月28日訊 記者韓秉志報道：國家公務員局、國務院扶貧辦近日聯(lián)合印發(fā)了《關于開展行政機關公務員脫貧攻堅培訓的意見》。意見要求，從2017年起到2019年，實現(xiàn)貧困地區(qū)公務員全員培訓一遍，使公務員隊伍遵循扶貧開發(fā)規(guī)律的主動性和自覺性進一步提高，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的信心進一步堅定，政策水平和科學扶貧能力進一步提升。

意見提出7個方面的主要工作，包括精準對接貧困地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，制定公務員脫貧攻堅培訓專項計劃；根據(jù)脫貧攻堅需要精準安排培訓內(nèi)容；創(chuàng)新培訓方式方法，切實提高培訓實效；結合實際找準公務員培訓服務脫貧攻堅的著力點等。同時，對加強組織領導、強化責任落實、注重溝通協(xié)調(diào)提出了具體要求。

針對公務員脫貧攻堅培訓中存在的基層公務員對脫貧培訓需求強烈、培訓經(jīng)費不足等突出問題，意見提出了針對性的政策措施。比如，制定公務員脫貧攻堅培訓專項計劃，將脫貧攻堅培訓與實施“雙基”公務員培訓工程相結合，積極拓寬經(jīng)費來源渠道，加大對貧困地區(qū)培訓經(jīng)費的投入等。國家公務員局有關負責人表示，國家公務員局和國務院扶貧辦將加強組織領導，督促各地區(qū)各部門加大開展行政機關公務員脫貧攻堅培訓工作力度。