認識楊鑫，是從一張照片開始。

這個80后小伙兒真誠熱情，眼睛會說話。他的手機里有許多億利人在崇禮種樹的照片。因為趣味相同的緣故吧，認識還不到3分鐘，他手機里的好照片就源源不斷地傳到我的手機里了。我們圍火爐坐下，他端來一杯熱氣騰騰的白開水。

楊鑫是應屆碩士畢業生，從內蒙古大學畢業后就走上了工作崗位。去年7月，他來到沙漠生態修復河北崇禮項目部，與這里的許多年輕人一樣，揣著青春洋溢的夢，扎根大山。對剛畢業的他來說，所有的一切都是新鮮的，看什么都是美好的。談笑中我能感受到他的綠色情懷，他說：“你不知道，這兒有多美！”

作為技術員，楊鑫的主要工作是管理項目施工隊、苗木種植進度及種植質量的把控。真不敢相信，比我小一歲的楊鑫，肩頭的擔子這么重。在短短的6個月，這群80后90后為主力的年輕隊伍，帶領民工種下了397萬多株樟子松、油松、云杉，崇禮的底色更綠了，天空更藍了。

楊鑫眼中，領導像家人一樣親切。種樹一線，加班是家常便飯，為趕工程進度，常常中午不休息，吃飯也沒個點兒。項目部總經理李平挺細心，到了飯點兒，只要看看哪個車沒回來，就知道哪幾個員工又在山上加班，立即派人把飯菜送到工地上去。李平在生活上不會讓員工受一點兒委屈，但工作上卻容不得半點馬虎，尤其是安全，抓得很實。崇禮山勢險，山里還有毒蛇，安全必須放在第一位。

楊鑫告訴我，項目部條件雖然艱苦，工作雖然很累，但很多人都胖了，因為工房的飯是地地道道的內蒙古味道，大家吃著順口。

同事們對楊鑫的好，他牢牢記在心頭。同事間相濡以沫，相互配合，親密無間。楊鑫的理解是：“團隊凝聚的感染力，企業文化對人的熏陶，很重要。年輕人需多指教，要有吃苦耐勞的精神。要不斷地學習，才能成長。要從工作中尋找樂趣，來緩解疲勞。”

與其說楊鑫熱愛他的工作，倒不如說他在享受著他的工作。他把見到的人間之美都隨手拍下來，存在手機里。我能感受到，他給我看這些留影時，心里美滋滋的。

工作上，楊鑫很出色，他的原則是三個字：責任心。

我問楊鑫：“你想家嗎？”這個大男孩兒搓搓手說：“大家都想家，都很久沒回去了。我家在巴彥淖爾烏拉特后旗，父母由哥哥姐姐照顧。我們相信，會有一天，領導給個小假，讓我回去看看父母的。”

楊鑫說，崇禮縣有五大生態修復區，名字取得都很有意思。他一一道來，就像訴說著一個個美麗的綠色傳說。

億利人把崇禮的山種綠了，崇禮的山風把億利人的臉吹黑了。不過，仔細端詳，透過黝黑，分明有一股英氣讓人難以忘懷。

等明年春暖花開的時候，我還會再來，來聽帥小伙楊鑫接著講那些膾炙人口的綠色故事。